Kurum kökenli ve mevzuata hakim ekibimiz ile geliştirilen teşvik hesaplama sistemi ile teşviklerden maksimum fayda sağlamaktayız.

Teşviklerin bazıları karmaşık birçok hesaplama ve İnsan Kaynakları Birimi ya da Muhasebe birimlerine iş yükü gerektirmektedir. Yapılan kontrollerde işverenlerin birçok teşvikten faydalanmadıkları veya eksik/hatalı faydalandıkları belirlenmektedir.

En doğru ve en yüksek fayda ile yararlanılabilecek uygun teşviği tespit etmek; ciddi emek isteyen ve gözden kaçacak birçok detay barındırdığı için hata riski yüksektir ve profesyonel yönetilmesi gereken bir süreçtir.

Örneğin bir personel aynı dönemde birden fazla teşviğe uygun olabilir. Sadece personel uygunluğu değil, tüm teşvik ortalamalarını, kontenjanları ve diğer teşvikli kişileri de dahil ederek tüm personellere kontrol edip şirket için en kazançlı senaryoyu belirlemek gerekir.